Incentivare la Formazione nelle Aziende in Crisi
Una iniziativa di Fondimpresa già operativa dal 15 ottobre scorso ed ancora valida, per sostenere le aziende aderenti colpite dalla crisi economica. Con l’Avviso 3/2009 il Fondo interprofessionale per la formazione continua costituito da Confindustria Cgil Cisl e Uil mette a disposizione 10.000.000 di euro per piani formativi rivolti ai lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro.
In particolare, le iniziative di formazione dovranno puntare alla riqualificazione dei lavoratori in regime di ammortizzatori sociali, offrendo l’acquisizione di abilità e competenze che favoriscono l’occupabilità. I Piani formativi possono essere sia aziendali, anche con l’utilizzo dei voucher, sia interaziendali, e riguardare anche ambiti multi regionali.
Possono partecipare alla formazione lavoratori in cassa integrazione (ordinaria, straordinaria, in deroga), con contratti di solidarietà, di apprendistato o a progetto. Sono inclusi anche i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio nell’azienda.
Chi partecipa alle attività formative potrà ricevere un rimborso spese di frequenza, per un totale, al massimo, di 600 euro.
Ogni piano deve essere condiviso con i sindacati a livello aziendale, territoriale o di categoria.
Le imprese aderenti possono presentare richiesta di finanziamento fino al 15 ottobre 2010, fino ad esaurimento delle risorse. Fondimpresa prevede un contributo massimo di 500.000 euro per ogni piano. L’azienda dovrà coprire la metà dei costi con le risorse del proprio Conto Formazione, il Conto riservato che ogni singola impresa aderente ha presso il Fondo e che può gestire in piena autonomia.
Ti è piaciuto? Rimani sempre aggiornato:
Sottoscrivi il nostro Feed RSS oppure seguici su twitter
Scritto da Patrizia e inserito nella categoria: Norme e Leggi, Scuola e Formazione