Risorse, Informazioni sul Mondo del Lavoro

Non parlare male dell’azienda, sarai licenziato…..la Cassazione. Il mobbing non è reato. Era una sentenza della Cassazione di qualche settimana fa: alcuni buonisti l’avevano ritenuta un segnale forte per il legislatore. La Cassazione torna a stupire giudicando il caso di un’infermiera che aveva espresso pubblicamente giudizi critici sulla struttura dove lavorava, sui capi, sui medicinali scaduti, perfino su qualche collega. Due sentenze positive ovvero obbligo di reintegro. Parlar male della propria azienda esprime una potenzialità negativa sul futuro adempimento degli obblighi. L’infermiera aveva mosso accuse precise oltretutto abbastanza gravi: attrezzature non sterilizzate e medicinali scaduti. Insomma, criticava quello che non andava nella struttura. Potenzialmente pericolosa per il danno d’immagine, poi, se i fatti descritti erano effettivamente negativi…..un dettaglio insignificante. Con questo atteggiamento l’infermiera non intendeva partecipare attivamente al lavoro, cercando di migliorare la situazione?. Quindi, attenzione. Se il vostro capo passa la giornata a giocare con i giochini o in chat…..non divulgate la notizia. Se il vostro capo si diverte ad esercitare un sano mobbing….(oltretutto non è reato) mantenete il silenzio assoluto e non divulgate la notizia. E’ un danno all’immagine dell’azienda. A breve, comparirà negli uffici italici, con i dipendenti ridotti, di questo passo, a tanti Fantozzi, la scritta magica: taci, il nemico ti ascolta!. A quando la sentenza sul lavoratore che “esprimeva idee e concetti riconducibili ad una logica sindacale?”.

Leggi Tutto