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maggio 2009

Incidenti stradali – risarcimento danni

Mi è capitato in qusti giorni di assistere un datore di lavoro che a causa di un incidente stradale avvenuto ad un suo dipendente fuori dall’orario si è trovato nella situazione di dover pagare il lavoratore per i traumi riportati dall’incidente per la quota parte a suo carico.

In questi casi la ditta può farsi assistere per chiedere i danni direttamente al’assicurazione per tutti gli emolumenti sborsati in seguito all’incidente stradale del dipendente.

E’ bene ricordare che qualsiasi risarcimento danno dovuto  dalla circolazione dei veicoli si prescrive in due anni ai sensi dell’art. 2047 comma 2 del codice civile. Pertanto chi si trova nella situazione sopra descritta è consigliati di rivolgersi ad un legale oppure scrivere una lettera di richiesta risarcimento danni alla compagnia assicurativa ai fini della interruzione dei termini.

Maggiori informazioni sulle Assicurazioni Incidenti Stradali

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Scritto da Giovanni e inserito nella categoria: Consigli

  • macs

    nell’ipotesi su descritta, mi sembra alquanto strano che il datore di lavoro debba risarcire il danno alla lavoratrice.
    Difatti, il sinistri, mi sembra di capire, è avvenuto fuori l’orario di lavoro quindi in definitiva la responsabilità è totalmente a carico della lavoratrice.
    inoltre se il sinistro fosse avvenuto in corso dell’orario di lavoro il datore avrebbe potuto rifarsi all’INAIL

  • http://www.albachiaraservice.it Giovanni

    E’ stato riscontrato durante gli accertamenti sulla dinamica dell’incidente che lo stesso era avvenuto fuori dall’orario di lavoro, ma nella mezzora successiva all’uscita dallo stesso, in questo caso si configura la situazione di “infortunio in itinere”, riconosciuto da parte dell’Inail a seguito di indagine dei propri ispettori. Gli infortuni in itinere sono tutti quelli che hanno causa violenta nella mezz’ora prima e nella mezz’ora dopo l’orario normale di lavoro