Diritto alla formazione per il lavoratore
Importante sentenza della Corte di Cassazione sul diritto alla formazione del lavoratore.
Con sentenza n. 19682/2009, la Cassazione ha affermato che il lavoratore cui è stato impedito, senza giustificato motivo, il diritto ad usufruire del permesso delle 150 ore per la frequenza di un corso formativo, ha diritto al risarcimento del danno.
Questo considerando anche il fatto che ha perso una chance formativa attraverso la quale avrebbe potuto ottenere una maggiore qualificazione con migliori prospettive di carriera.
Quindi tutti i lavoratori devono ricordarsi che la formazione è un diritto, am anche un’opportunità di carriera.
Ti è piaciuto? Rimani sempre aggiornato:
Sottoscrivi il nostro Feed RSS oppure seguici su twitter
Scritto da marianna e inserito nella categoria: Norme e Leggi