Illegittimo il licenziamento dell’invalido se ci sono posti vacanti
Il lavoratore invalido non può essere licenziato se nell’azienda ci sono posti compatibili con la sua menomazione anche se occupati da altri dipendenti.
Questo quanto stabilito dalla sentenza della Corte di Cassazione con la sentenza 24091/2009.
Il datore di lavoro prima di recedere dal rapporto, è tenuto non solo a ricercare mansioni congeniali alla persona invalida ma anche, se necessario, a ridistribuire gli incarichi tra i lavoratori già in servizio al fine di “garantire” il posto al lavoratore.
Solo quando l’operazione si rivela impossibile l’imprenditore può quindi legittimamente disporre il licenziamento.
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Scritto da marianna e inserito nella categoria: Norme e Leggi