La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha risposto al quesito dell’Associazione Nazionale Cooperative Consumatori, in merito ai permessi previsti dall’art. 33, comma 3, L. n. 104/1992.
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Se il coniuge rifiuta l’offerta di lavoro dell’ex marito questo non comporta la riduzione dell’assegno di mantenimento.
È quanto stabilisce la Corte di cassazione nella sentenza 17347 del 23 luglio 2010.
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La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 29 del 6 luglio 2010, ha risposto ad un quesito della CIDA (Confederazione Italiana Dirigenti e Alte Professionalità), in merito alla procedura di emersione prevista dall’art. 1, commi 1192 e ss., della L. n. 296/2006 (Finanziaria per il [...]
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Al vaglio in commissione di bilancio, ieri le importanti decisioni che trasformeranno il nostro sistema finaziario a partire dalla disciplina che regola le pensioni di anzianità e di invalidità, nonchè dei tagli che subiranno gli enti pubblici, ma non solo anche tagli delle tredicesime ai dipendenti pubblici.
Pareri e Polemiche, sulle nuove normative proposte dal governo [...]
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La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro, dal quale sia derivata la morte del lavoratore a distanza temporale dal fatto anche brevissima, è risarcibile al lavoratore, ed è quindi trasmissibile jure hereditatis, il c.d. danno tanatologico o da morte immediata, il quale va ricondotto nella dimensione del danno morale, [...]
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Il Ministero dell’interno ed il Ministero del lavoro hanno diramato la Circolare n. 2891 del 18 giugno 2010 per contrastare il lavoro nero degli immigrati.
Il datore di lavoro dovrà accompagnare personalmente l’immigrato allo sportello unico per la firma del contratto di soggiorno.
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La Corte di giustizia europea, con sentenza n. C–98/09, ha sentenziato che il contratto a tempo determinato, stipulato per ragioni di carattere sostitutivo, che non contenga il nome del lavoratore assente non è contrario alla clausola n. 8 dell’Accordo quadro europeo.
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Importante sentenza della Corte di Cassazione in materia di collocamento obbligatorio degli invalidi.
Con sentenza n.13285 del 31 maggio 2010 ha affermato che vi può essere l’assunzione di un disabile a tempo determinato senza che sia necessario indicarne le ragioni che giustificano tale scelta a termine.
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I benefici della ex Lege n. 407 seguono il lavoratore anche in caso di trasferimento d’azienda.
È questa la risposta data con interpello n. 20 del 9 giugno 2010dalla Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
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La Corte Costituzionale, con sentenza n. 207 del 7 giugno 2010 ha dichiarato illegittima la norma che pone a carico delle ASL gli oneri per gli accertamenti medico-legali.
L’art. 71 della legge 133/08 imponeva a tutte le pubbliche amministrazioni, e dunque anche alle istituzioni scolastiche, di predisporre accertamenti medico-legali nei confronti dei propri dipendenti assenti per [...]
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