Lavoro minorile e stage estivi

E’ noto che le scuole alberghiere in genere mandano i loro allievi a svolgere degli tirocini formativi definiti stage in strutture ospitanti, molte scuole non si sono preoccupate di aggiornare la loro modulistica e le loro conoscenze in merito in quanto a seguito della finanziaria 2007 c’è stata l’elevazione dell’obbligo scolastico a 10 anni e altro punto e che bisogna avere compiuto anche i 15 anni ai fini degli stage, mentre è salito a 16 anni l’età per i rapporti di lavoro dipendente. Lo stage infatti non si configura in nessuna maniera come attività lavorativa subordinata, e questo permette di fatto alle aziende ospitanti di avere personale gratuito che deve istruire. Bisogna però stare attenti che le scuole pur avendo effettuato la prassi prevista, quali comunicazione al’ispettorato del lavoro e inail apertura polizze assicurative, se non ha rispettato il criterio dell’assolvimento degli obblighi scolastici e aver compiuto almeno i 15 anni, l’azienda ospitante si troverà ad avere seri problemi a livello amministrativo e penale.